「はたらきかた」を考える

ワークライフバランス、労働問題などについての記事まとめ

“違法残業”でパナソニックを書類送検

パナソニックが、富山県砺波市にあるデバイスソリューション事業部富山工場で社員3人に2015年12月~去年6月、労使協定の上限・月80時間を超える違法残業をさせたとして、砺波労働基準監督署は15日、法人としてのパナソニックなどを書類送検した。

2017年3月15日 18:24

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残業月100時間「やむを得ない時の上限」

2017年3月14日 16:31

繁忙期の残業時間上限を「月100時間未満」で調整していることをめぐり、塩崎恭久厚生労働相は14日の会見で、「100時間というのはやむを得ないときの上限」とした上で、過労死を防ぐ総合的な対策を取りまとめる考えを示した。

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首相と労使会談「月100時間未満」を要請

2017年3月13日 19:49

長時間労働是正に向け経営者側の経団連と労組連合が13日、安倍首相からの要請で会談した。焦点となっている繁忙期の残業時間の上限を巡り、調整を決着させる狙い。今週にも開かれる会議では、政労使の合意として「月100時間未満」が提示される見通し。

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ヤフー社長 働き方改革の推進強調

2017年3月11日 02:05

ヤフーの宮坂学社長は4月から週休3日制を導入するほか、10年以上の勤続者を対象に3か月連続休暇がとれる制度など働き方改革について明らかにした。宮坂社長は質の良い休みが質の良い仕事をうむとして改革の推進を強調した。

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違法な長時間労働 ヤマト運輸に是正勧告

2017年3月10日 13:56

宅配業界大手のヤマト運輸が社員に違法な長時間労働をさせていたとして、去年12月、労働基準監督署から是正勧告を受けていた事が判明。日本テレビの取材に対し、ヤマト運輸は「社員が安心して働ける職場環境の整備に全社をあげて取り組みます」とコメント。

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繁忙期残業上限「月100時間未満」で調整

2017年3月9日 21:56

政府の「働き方改革」をめぐり、繁忙期の残業時間の上限を月100時間未満で最終調整していることが分かった。また、次の勤務との間に一定時間を空ける「インターバル制度」について検討会を立ち上げ予定。政府は今月末のとりまとめに向けて調整を急ぐ方針。

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違法長時間労働H.I.S.「残業なくす」

2017年3月8日 18:20

大手旅行会社H.I.S.の澤田秀雄代表が「残業をなくす」と表明した。H.I.S.に対しては従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、東京労働局が強制捜査を行っていて、今後、労働基準法違反の疑いで書類送検する方針。

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『ブラックバイト』に労基署の機能強化求め

2017年3月7日 22:49

いわゆる『ブラックバイト』問題に取り組む弁護士らの団体が、厚生労働省に対し、労働基準監督署の機能強化などを申し入れた。

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連合、“賃上げ”“長時間労働撲滅”を訴え

2017年3月7日 01:54

「春闘」の集中回答日を前に、労働組合の全国組織「連合」が6日に集会を開き、約1500人が参加。賃金引き上げと長時間労働の撲滅を勝ち取ると訴え、神津会長は今年の春闘は「底上げ春闘」だとした。月例賃金の引き上げの動きがどこまで広がるかが焦点。

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ヤマトHD 社員7万人の残業代未払い調査

2017年3月4日 16:50

宅配最大手のヤマトホールディングスが約7万人の社員を対象に残業代未払いの実態を調査していることが分かった。

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同僚に数年パワハラ 消防職員13人処分へ

2017年3月1日 19:36

福岡県糸島市の消防本部で職員13人が数年にわたり、同僚に対しパワハラ行為を繰り返していたことが、同市消防本部のアンケートで明らかになった。これまでに被害に遭ったとみられる3人が退職。同市は3日、パワハラ行為をした職員の処分を行う方針。

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ヤマト運輸「時間指定」配達の見直し検討

2017年3月1日 11:52

ネット通販拡大で荷物取扱量が急増し、ドライバーの負担軽減が喫緊の課題となっている宅配便最大手のヤマト運輸が時間帯指定の配達の見直しを検討していることが判明。会社側は春闘の労使交渉の場などで労組側に提案したうえで対応を検討していくとしている。

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今年も「売り手市場」就職活動本格スタート

2017年3月1日 11:50

来年3月卒業の大学生を対象にした大企業の会社説明会が、1日からスタートした。人手不足による学生優位の売り手市場となっており、企業はワークライフバランスへの取り組みをアピールして優秀な人材の獲得を狙う。

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