飛躍のアルゴリズム

様々なジャンルのフロントランナーを招き、ビジネスのヒントを聞くコーナー「飛躍のアルゴリズム」。

テレワーク田澤氏、社会を変える在宅勤務2

株式会社テレワークマネジメント、ワイズスタッフ代表の田澤由利氏に聞く「飛躍のアルゴリズム」。2つ目のキーワードは「3人の子育てと、5回に及ぶ夫の転勤。『働き続けること』への挑戦」。子育て中でも働きたいという強い思いはどのように実現したのか。

2016年9月15日 18:14

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テレワーク田澤氏、社会を変える在宅勤務1

2016年9月15日 18:14

キーワードを基にビジネスのヒントを聞く日テレNEWS24・デイリープラネット「飛躍のアルゴリズム」。今回は株式会社テレワークマネジメント、ワイズスタッフ代表の田澤由利氏。在宅勤務やモバイル勤務などの「テレワーク」。その可能性を聞く。

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玉塚氏、追撃のローソン“次の一手”4/4

2016年9月8日 15:35

ローソン代表取締役会長CEOの玉塚元一氏に聞く「飛躍のアルゴリズム」。最後のキーワードは「悩むな、考え、実行しよう!!」。これにはどのような意味が込められているのだろうか?

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玉塚氏、追撃のローソン“次の一手”3/4

2016年9月8日 15:34

ローソン代表取締役会長CEOの玉塚元一氏に聞く「飛躍のアルゴリズム」。3つ目のキーワードは「コンビニエンスからエッセンシャルへ、マチの暮らしにとってなくてはならない存在となる」。その意味とは?

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玉塚氏、追撃のローソン“次の一手”2/4

2016年9月8日 15:34

ローソン代表取締役会長CEOの玉塚元一氏に聞く「飛躍のアルゴリズム」。2つ目のキーワードは「文化、仕組み、仕事のやり方を変え、全員経営で戦い抜く」。競争が激化するコンビニ業界。玉塚氏はその状況が「イノベーションを生む」と語る。

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玉塚氏、追撃のローソン“次の一手”1/4

2016年9月8日 15:33

キーワードを基にビジネスのヒントを聞く日テレNEWS24・デイリープラネット「飛躍のアルゴリズム」。今回はローソン代表取締役会長CEO・玉塚元一氏。その魅力的な人柄と、プロ経営者としての手腕と実績、そしてローソンでの“次の一手”に迫る。

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強さ生む組織文化とは?星野リゾート代表5

2016年9月1日 17:22

星野リゾート代表の星野佳路氏に聞く「飛躍のアルゴリズム」。最後のキーワードは「侃侃諤諤(かんかんがくがく)」。星野氏が語る“飛躍のアルゴリズム”とは――

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強さ生む組織文化とは?星野リゾート代表4

2016年9月1日 17:21

星野リゾート代表の星野佳路氏に聞く「飛躍のアルゴリズム」。4つ目のキーワードは「インバウンドに頼るな“休日の平準化”これしかない」。その真意は?

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強さ生む組織文化とは?星野リゾート代表3

2016年9月1日 17:21

星野リゾート代表の星野佳路氏に聞く「飛躍のアルゴリズム」。3つ目のキーワードは「決めるのは“社員”会議での口癖は『どうしますか?』」。星野氏が掲げる“フラットな組織”とは?

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強さ生む組織文化とは?星野リゾート代表2

2016年9月1日 17:20

星野リゾート代表の星野佳路氏に聞く「飛躍のアルゴリズム」。2つ目のキーワードは「日本の観光地に大切なもの。星野方程式で必要なものは…」。星野氏が重視する“地域らしさ”とは何か。その本質に迫る。

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強さ生む組織文化とは?星野リゾート代表1

2016年9月1日 17:20

キーワードを基にビジネスのヒントを聞く日テレNEWS24・デイリープラネット「飛躍のアルゴリズム」。今回は地方旅館やリゾート・ホテルの運営事業で知られる星野リゾート代表の星野佳路氏。都心の地上17階建てビルに“日本旅館”―その戦略を聞いた。

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アイリスオーヤマ社長、逆転の経営術5/5

2016年8月4日 18:58

アイリスオーヤマ代表取締役社長・大山健太郎氏に聞く「飛躍のアルゴリズム」。最後のキーワードは「需要創造」。大山氏が語る“飛躍のアルゴリズム”とは――

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アイリスオーヤマ社長、逆転の経営術4/5

2016年8月4日 18:58

アイリスオーヤマ代表取締役社長・大山健太郎氏に聞く「飛躍のアルゴリズム」。4つ目のキーワードは「家電業界の救世主に さらにコメに参入も」。その狙いは何なのか。

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