シルバー人材センターの会員が作業中にケガをした場合、健康保険と労災保険の双方とも適用にならず、医療費が全て自己負担となった問題を受けて、厚労省は、今後、このようなケースは健康保険の対象とする方針を発表した。

　これまで、シルバー人材センターを通したり、インターンなどで働いたりした場合は、労働者とはみなされずに「労災保険」の対象とはならず、健康保険は「業務上のケガ」を対象としないため、ともに適用されない例が問題になっている。

　厚労省が検討した結果、まずは、健康保険に業務上か業務外か、の区分をなくし、労災保険が下りない人には、健康保険を適用すべきという結論をまとめた。同時に、シルバー人材センターに対しては、なるべく「労災保険」の対象となるような雇用関係を結ぶよう求める方針。

　今後、専門家らの医療保険部会で審議し、年内に詳細をまとめる方針。