経済同友会は２３日、新卒の採用について、複数の大学が秋入学の制度導入を検討していることを受けて、将来的に通年採用に移行することなどを盛り込んだ提言を発表した。

　提言は、大学を卒業した学生の採用時期について東京大学などが秋入学を進めることを背景に、企業としても春だけではなく秋採用や通年採用を組み合わせるべきだと指摘している。

　また、採用方法についても、大学３年生で初めて就職活動の準備をするのではなく、企業からインターンシップの機会を大学側に提供することを提案している。

　さらに、大企業への就職希望者が集中する現状を改善するために経済団体が地域の大学などと連携し、中小企業と学生のマッチングを促進する仕組みをつくるべきだとしている。